Comite de calidad

Un Sistema de Gestión de la Calidad es una serie de actividades coordinadas que se llevan a cabo sobre un conjunto de elementos (Recursos, Procedimientos, Documentos, Estructura organizacional y Estrategias) para lograr la calidad de los productos o servicios que se ofrecen al cliente, es decir, planear, controlar y mejorar aquellos elementos de una organización que influyen en satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la organización

 

 

  Director

  Jairo Castrillón García       

Motiva a la comunidad. Es canal de comunicación formal ante el Gobierno Escolar. Da viabilidad a las decisiones

 

 

Coord. de entrenamiento

Ricardo De La Cruz Ospina Rivera

planear, coordinar y ejecutar programas de capacitación en calidad. 

 

 

Coord. de medición y evaluación

Carlos Alberto Alvarez

gestionar la evaluación integral del proceso tanto del cumplimiento de actividades como del alcance de resultados. 

 

GRUPO DE TRABAJO
 
AMPARO GALLEGO
MIGUEL ANGEL JIMENEZ
ALVARO JARAMILLO
BEATRIZ SALGADO
 
 
LAS CARACTERISTICAS DE MEDICION Y EVALUACION SON:
 
  • Diseñar instrumentos de evaluación pertinentes para cada proceso llevado a cabo.
  • Hacerle seguimiento continuo a cada una de las actividades para 
  • Presentar informes periódicos de seguimiento a las actividades.

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Coord. de calidad

Javier Jaramillo Vélez

Lidera la implementación de las actividades propuestas por el comité. Coordina recursos (humanos, técnicos, tecnológicos, físicos, económicos).

 

Coord. de estructura y documentación

Gloria Emilia Acosta acosta

Esta encargado de definir politicas de la entidad, frente a la producción y destribución de documentos, manejo, clasificación, recuperación y sistematización para facilitar la accesibilidad a los mismos, asi como los programas de trabajo y los procedimientos documentales para la toma de decisiones.

 

Coord. de comunicaciones

Luis fernando García Granada

Mantener informada a la comunidad sobre los avances del proceso, proponiendo estrategias novedosas de comunición.                                     

 

 

Coord. de bienestar y reconocimiento

Ana maria Valencia Isaza

Mantener la motivación permanente del equipo, propone estrategias de estimulo al logro. Animar al cambio.